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u 行政人事总监（1人，广州）
职责：
1、 贯彻和推动实施公司战略，根据战略要求提供人力资源保障；
2、 领导企业文化建设，形成以人力资源为导向的企业核心竞争力；促进员工与企业利益的长期统一；
3、 控制人力资源成本，满足企业绩效目标要求；
4、 行使监督职能，促使企业目标和制度的有效执行；
要求：
1. 35－45岁，人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；需持有人力资源管理师资格证书，懂得基本的财务知识。
2. 8年以上行政人事相关工作经验，3年以上集团公司行政人事总监或经理工作经验；
3. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面的培训并有实战经验；
4. 良好的统筹、组织、协调、沟通和团队领导能力，文笔好。熟练使用WORD，EXCLE软件。
u 行政人事经理（1人，广州）
职责：
负责执行集团行政/人事事务管理计划，按规定完成工作目标。
要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2. 熟练掌握人力资源各模块的实际操作。
3. 5年以上人事行政管理同等岗位工作经验；
4. 有工厂行政/人事管理经验，熟悉企业行政人事工作流程及相关法律法规；
5. 良好的沟通、协调、组织能力，性格开朗，气质佳；
6. 熟练使用WORD，EXCLE软件。
u 运营总监（1人，广州）
职责：策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，建立并优化运营管理体系，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
要求：
1. 管理类专业本科以上学历，受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
2. 8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验；
3. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
4. 熟悉行业动态及运营发展趋势；
5. 熟练操作使用办公软件，优秀的英语听、说、读、写能力；
6. 为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
7. 统筹策划、观察分析、应变能力和开拓能力强，优秀的领导、沟通、团队建设能力。
u 总经理秘书（1人，广州）
职责：协助总经理在对外贸易业务工作中的翻译、网上贸易开拓及相关文件处理等工作。
要求：
1. 本科以上学历，英语6级以上，较强的口语翻译能力；懂越南话、印尼话也可考虑；
2. 良好的文字功底；
3. 性格开朗，气质儒雅，良好的家庭教养。
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